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Mamás trabajadoras son las que menos ganan en todo el mundo

Nuevos datos lo confirman

Criar niños es difícil, pero cuando eres una madre que trabaja, puedes sentir que las probabilidades están en tu contra. Y no es porque no puedas lograr ese equilibrio de vida laboral y personal por tu cuenta. Sino que la investigación muestra que la falta de políticas y leyes de apoyo en casi todo el mundo (México incluido) hace que sea más difícil para las mamás trabajadoras, cumplir con sus responsabilidades profesionales y personales.

El miércoles pasado se celebró el Día de la Igualdad de Pago de las Madres por una simple razón: las estimaciones del Centro Nacional de la Ley de la Mujer (NWLC) muestran que se necesitan aproximadamente cinco meses, o 150 días, para que la madre trabajadora promedio gane lo que un padre había hecho en 2017. ¿Y por qué? Porque gracias al “castigo salarial de la maternidad”, las mujeres con hijos ganan menos que los papás en todos los estados, niveles de educación, ocupaciones y edades. Aquí algunos datos sobre lo que significa ser mamás trabajadoras.

Una mamá tiene menos de 20 pesos que un papá (por hora):
¿Cuánto menos? En general, alrededor de 5 pesos. Es bien sabido que la mujer trabajadora promedio gana 16 pesos por cada 20 pesos que gana un hombre, según INEGI. Pero datos recientes publicados por el NWLC revelaron que, en promedio, las madres que trabajan a tiempo completo durante todo el año solo ganan 13 pesos por padre que trabaja. Entonces, incluso si tienes la misma educación y experiencia que un padre o una mujer sin hijos, aún ganas mucho menos porque eres madre.

Pero es peor para las mamás morenas:
La brecha salarial es tanto un problema de justicia racial, como uno de igualdad de género. ¿Por qué? Si eres una madre trabajadora morena, la brecha salarial es aún más amplia. Las mamás trabajadoras mexicanas con piel más morena ganan 10 pesos por cada 20 de sus esposos. Las madres blancas, por otro lado, ganan 16 pesos por cada 20.

Las madres solteras también ganan muy poco:
En general, las madres solteras ganan considerablemente menos que sus contrapartes casadas, según el Economic Policy Institute. De hecho, la investigación ha descubierto que a las madres solteras que trabajan se les pagan 15 pesos por cada 20 de un hombre y eso es de raza y etnia.

Las mamás LGBTQ ganan menos que los padres homosexuales y heterosexuales:
Aunque no hay números específicos sobre las tasas de pago y madres LGBTQ, las investigaciones muestran que las personas LGBTQ ganan menos debido a intolerancia LGBTQ. Una encuesta publicada a fines del año pasado reveló que las mujeres lesbianas y hombres homosexuales cobran menos que sus homólogos heterosexuales, respectivamente, según Forbes. La disparidad en los salarios también existe entre las parejas de lesbianas y gays. El ingreso personal promedio para las mujeres en las uniones del mismo sexo es de $600,000 en comparación con $900,000 para hombres en relaciones del mismo sexo, según el Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ.

Redacción
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